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这个休赛期，张明池成为首个离队的广东本土球员。
2025-08-03
雷速体育8月3日讯 国际篮联官网今天更新了中国男篮的亚洲杯大名单，其中随队前往沙特的徐杰和张宁并未在这份12人名单中。同样在美国养伤的周琦，也并未
2025-08-03
最会带新人的教练？男篮3留洋球员2人出自他手，3现国手是其弟子
其实除了培养出这两个“留洋中锋”，刘维伟手下的得意门生还有不少，当初在浙江时期他把程帅澎的进攻潜能挖掘出来，且把王奕博也练了出来。来到青岛后，刘维伟把段昂君练成了准国手，赵嘉义也被培养成为了今夏跟随中国男篮出战亚洲杯的现国手。这次出征亚洲杯的男篮12人，余嘉豪、程帅澎、赵嘉义都是刘维伟的弟子，可以说，刘维伟是现在国内最会培养新人的本土主帅？
2025-08-03
Skip：东契奇瘦身&签长约想必让老詹如鲠在喉 湖人有了新的“他”
Skip发推写道：“东契奇焕然一新的体型以及刚签下的大合同，想必会让詹姆斯如鲠在喉。湖人不会在新赛季（其球员选项年）后与他续约，如今他只能眼睁睁看着‘他的’湖人队与这位新的‘他‘签订长约。”
2025-08-03
CBA最强控卫，不入12人名单，引发质疑，辽蜜：我替郭士强捏把汗
眼下，中国队最缺的是像徐杰这样能组织又不黏球的控卫，中国队最近热身赛推进速度慢，出手次数少，得分少，最主要的原因是控卫拖了后腿。徐杰虽然身高是短板，但打亚洲球队绰绰有余。郭士强所带去的五名后卫，没有一人是纯控卫，组织能力很差，廖三宁黏球，胡明轩控球不稳，不擅组织，高诗岩没篮，唯有徐杰能力全面。预见这次亚洲杯中国队会打得极难看。也怪不得平时抹黑广东队的辽宁球迷都替郭士强捏把汗，他们公开支持徐杰，实在少见。连辽宁球迷都为郭士强着急了。诸位，你着急了吗？
2025-08-03
郭士强只能祈祷当前阵容的中国男篮，可以打出完美的团队篮球，各个位置都有强点站出来，才能在今年亚洲杯争取到一个好成绩，最起码能够杀进四强。
2025-08-03
Shams：新合同直接取代东契奇明年的球员选项 他不会成为自由球员
据Shams后续报道称，这份关键的新合同让东契奇避免了明年夏天成为自由球员，并取消了他2026-27赛季的球员选项，取而代之的是新合同。
2025-08-03
美媒晒历史总薪资榜前25：SGA4.81亿第九 库里5.35亿第2 詹皇第1
可以看到亚历山大今夏与雷霆提前续约四年2.85亿后，他已经冲到了历史总薪资第九的位置，勒布朗在联盟已经打了22个赛季，新赛季即将打23个赛季总薪资也只比多一亿而已，如今的NBA球员工资是真的高。
2025-08-03
如果以2028年的奥运会为目标，一旦这一批留洋球员成长起来，或者达到独当一面的个人能力，接下来的中国男篮重返亚洲之巅，相信是指日可待。
2025-08-03
5年4.17亿！东契奇28年有望和湖人签5年4.17亿超级大合同
值得一得的是，东契奇拥有2028-29赛季的球员选项，如果2028年东契奇成为自由球员，他有希望和湖人签下一份5年4.17亿美元的史诗级大合同。
2025-08-03
东契奇目标明确，佩林卡做出承诺！名嘴看低詹姆斯，湖人短板明显
当然对于湖人来说，现在的他们依旧存在巨大缺陷，毕竟艾顿、斯玛特虽然看起来能够帮助到湖人，可前提是斯玛特能够拿出之前的防守水准，艾顿这里更是需要兑现自己的天赋，尤其是在防守端艾顿需要打得更有侵略性才行，可如果两人不能够做到这些事情的话，那么湖人的短板依旧会暴露无遗，尤其是艾顿这里，如果艾顿真的不能够证明自己内线的实力，届时不仅仅是艾顿要承担损失，湖人也会因此陷入困境，所以湖人虽然能够跟东契奇达成续约很关键，可现在的湖人距离完成东契奇想要夺冠的目标还有不小的距离。
2025-08-03
最后，大合影定格下这难忘的一天。 镜头里，有球员与球迷的灿烂笑容，有中国人寿与浙江广厦的携手印记，更有篮球带给每个人的热血与感动。 期待下一次，我们再赴这场与篮球的约定！
2025-08-03
2024-25赛季，朱赞代表爵士出战64场，其中18场首发，场均登场20分钟得到8.9分2.9篮板1.1助攻，三分球命中率为37.6%。
2025-08-02
Ramona Shelburne：“他每年夏天都这样。七八月的时候，比如几年前他发了一个tag‘过气的国王’，我都不记得是否真的有人这么叫他，可能是玩笑。总之，他当时说自己在澳大利亚努力训练，凌晨5点就起了。”
2025-08-02
已经离队！曝广东男篮放弃2米13全能内线，未来或转战野球赛场？
张明池已经离开了广东男篮，之前有消息报道，青岛男篮接触了张明池，在杨瀚森离队之后，青岛男篮本土内线的轮换非常紧缺，如果张明池能够投奔到刘维伟指导的麾下，在他的调教下，相信张明池能够很快完成崛起。对于张明池而言，眼下还是需要加盟一支能够保持出场时间和球权的球队，在涨球关键时期，继续留在CBA征战才是最好的选择。
2025-08-02
